"Innovazzjoni għal saħħa aħjar"
Era Bio dejjem ilha tipprattika l-missjoni korporattiva ta '"Innovazzjoni għal saħħa aħjar" sa mit-twaqqif tagħha, u hija impenjata li tipprovdi garanziji teknoloġiċi avvanzati u effiċjenti għas-saħħa tal-umanità kollha.
Fil-proċess ta 'żvilupp ta' Era Bio, ġabarna numru kbir ta 'professjonisti u sinsla ta' elite biex niffurmaw tim vigoruż, ambizzjuż, b'saħħtu u ta 'ġlied, u nkomplu nilqgħu wkoll talenti pendenti biex jissieħbu, biex naslu għal din il-pjattaforma biex nuru bis-sħiħ it-talenti tagħhom, u li jikbru mal-kumpanija.
It-twemmin tagħna
- It-teknoloġija ewlenija ġġib il-vantaġġ kompetittiv ewlieni tal-kumpanija
- Is-servizz professjonali jikseb ir-rikonoxximent u l-fiduċja tal-klijenti
- Talenti pendenti huma l-pedament u s-sors ta 'enerġija għall-iżvilupp sostenibbli tal-kumpanija
Il-filosofija tagħna
- Filosofija tan-negozju: Moħħ miftuħ u qalb umli
- Filosofija ta 'R&D: teknoloġija ewlenija u spirtu ta' innovazzjoni
- Filosofija tat-talent: Benefiċċji tal-impjegati, vantaġġi individwali u awto-realizzazzjoni
Il-politika tat-talent tagħna tipprovdi
- Taħriġ sistematiku għat-talenti fl-istadji ta’ qabel ix-xogħol, waqt is-servizz u ta’ elite, inklużi ħiliet professjonali, kwalitajiet professjonali u ħiliet ta’ ġestjoni
- Sistema ta 'inċentivi ġusta, raġonevoli u orjentata lejn ir-riżultati u sistema flessibbli ta' promozzjoni tat-talent
- Opportunitajiet għal dawk li jridu jiksbu, pjattaforma għal dawk li jistgħu jiksbu, u pożizzjoni għal dawk li kisbu
Is-sistema tagħna ta 'taħriġ talent huwa li
- Għin lil kull talent pendenti jippjana triq ta' żvilupp li tixraqlu
- Ipprovdi taħriġ u eżerċizzji adegwati biex ittejjeb kontinwament
- Agħti rwol sħiħ lill-abbiltà u l-valur tat-talenti